中职选择性公布薪资 猿藏不住经营困境

photo (13)   北京时间2016年3月4日,BODOG博狗体育报道,最近中职热议的话题,应该就算是Lamigo桃猿公布本土球员薪资了,55名本土球员当中,猿队只公布20人,另35人的薪资,很抱歉,不让你知道。 其实,中职联盟并没有强迫或硬性规定各球团一定要公开球员薪资,猿队选择公布部分本土球员薪资,其他三队全数公开,没有对或错,也无关诚信问题。 只是令人好奇的是,既然都选择不公布了,猿队要嘛全部公布,要嘛全部不公开,只公布较高薪的球员,隐藏低薪球员的薪水,难免让人感觉这隻要挑战三连霸的球队不够大器。 猿队本土球员团队薪资连续好几年垫底,洋将待遇普遍不如其他球队,早就不是新闻。没办法,猿队母企业是中小企业,小资球队本来就没本钱和大企业玩金钱游戏。但可贵的是,猿队以较少的预算和花费完成二连霸,其实是该鼓励的,代表球队经营方针正确,也不应掩饰自己小资的事实。 另一方面,猿队不想公布低薪球员的薪资,某种程度代表球团高层担心害怕外界的检视。远的不说,从去年底开始,中信兄弟一口气从猿队挖来林智胜、石志伟、翻译、情蒐人员,也传出某球队有意挖角猿队基层行政人员的消息。 通常挖角有两层意涵,其一是这个人要称得上是人才,对团队有帮助,其二是你得付比原来他所拿到还高的薪水,猿队流失人才的速度是很快的,为什么留不住?某种程度上,猿队不愿意花更多钱投资在「人」的身上,恐怕才是问题最大症结点。 那猿队钱都花到哪裡去了?没错,就是球迷眼前所看到的Lamigirls、胜利烟火秀、刺激感官的声光音响、五花八门的活动,猿队球团选择把钱砸在「看得见的地方」,也是最能博得球迷好评之处,这几年猿队博得经营最成功的职棒球团美名,就是用有限的资源,取得最大的效果。 可是刺激感光的行销终有油尽灯枯的一天,球迷的胃口只会被愈养愈大,猿队已走上这条不归路,必须不断投资大笔资金搞行销;但别忘了,球员才是职棒战场的真正主角,不该被反客为主。 至于人才的培育呢?很抱歉,这是长期投资才看的到的东西,无法立竿见影,所以也不会是猿队高层会摆在第一顺位考量的事情;也就是说,猿队在光鲜亮丽经营的表象下,潜藏许多危机,一个企业最重要的资产是人才,林智胜不会是第一个选择出走的大牌球星,如果薪资待遇没有提升,猿队有能力的基层员工被其他球队挖角的剧情也会不断上演。 隐藏本土球员的薪资是球团的选择,真的,没有是非对错,但在隐藏这些资讯之前,请把旗下员工当作企业的资产来看待,如果你真的觉得他们都是人才,在薪资待遇上绝对不会亏待他们,球员如此,帮猿队球团打下一片江山的基层行政人员也是一样。 至于要不要公布球员薪资,那是球团自由,我们在意的是人才的「薪」情有没有受委屈了。更多热点新闻尽在BODOG博狗体育 http://zhoushan-china.com/

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